通知公告

为了进一步明确、规范公司评优评奖工作的开展，切实做到公正、公平、公开。根据《永利3044集团官网员工手册》及《永利3044集团官网员工评优评奖管理办法》的相关规定，结合公司各项工作的实际情况，特修订《音乐公司综合测评办法及评分细则》。

一、测评的分数结构：

评优评奖分数由智育素质分、综合测评奖励分组成，其中智育素质分根据本学年必修课程得分计算。其中主专业成绩占40%，去除主专业外其他成绩占40%，奖励分占20%。

即：评优评奖分数={主专业平均成绩*40%+主专业外平均成绩*40%+奖励分*20%）}

其中为了便于评分，将各项分数分别具体量化（详见附见1）。

二、评比步骤：

（一）个人总结：每个员工根据自己上一学年的表现递交材料提出申请，内容包括：1、本学年成绩单；2、本学年校内外所获荣誉及参与活动证明。

（二）组成综合测评小组：测评小组由班干部1名、员工会干部1名、党员（若班级无党员，则选入党积极分子）1名和1名员工代表共4人组成。

三、评分：

1、综合测评小组成员先审核申请者参评资格符合性及递交材料真实性，然后对照评分量化表给每位同学的综合测评进行独立评分。评分完毕后要仔细检查分数是否有误，并及时进行修正，确保无误。

2、各年级在综合测评结果的基础上对本年级各项奖项进行评定。

3、将评定结果以年级为单位（要求测评小组成员签名）及时上报到公司评优评奖工作小组，在全院范围内进行公示，公示期7天。

音乐公司员工工作办公室

2022年9月29日